Das Büro für Friedenskultur hat im Rahmen des von der Europäischen Union bis Mitte 2005 unterstützten Projektes zur Förderung der interkulturellen Kompetenz ("EQUAL") Trainingsprogramme angeboten. Zielgruppe der Workshops waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Dienstleistungssektor, die in ihrer Arbeit häufig mit Menschen unterschiedlicher Herkunft in Kontakt stehen. Ziel des Projektes war, das interkulturelle Verständnis der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu fördern und die interkulturelle Kompetenz als Markenzeichen der Friedenskulturstadt auszubauen.
Die Trainingsprogramme stießen auf eine große Resonanz. Die ersten Seminare wurden 2003 und Anfang 2004 mit Menschen in Gesundheitsberufen wie Medizinern, Schwestern, Hebammen und Mitarbeitern von Krankenkassen, durchgeführt.
Zwischen Januar und Juni 2005 haben etwa 250 Busfahrer der Stadtwerke Osnabrück das Interkulturelle Kompetenztraining besucht.
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