Eine fundierte und qualifizierte Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben. Die Stadt Osnabrück bietet zirka 25 jungen Menschen jedes Jahr die Chance, eine hochwertige Ausbildung in den verschiedensten Berufsgruppen zu absolvieren. Derzeit werden bei der Stadt Osnabrück etwa 75 Nachwuchskräfte in 17 verschiedenen Berufen ausgebildet. Der Anteil von Auszubildenden mit Migrationshintergrund betrug durchschnittlich im Zeitraum 2004 bis 2008 9 %.
Folgende Berufe werden ausgebildet: www.osnabrueck.de/31060.asp
Um potenzielle Nachwuchskräfte zu erreichen, schreibt die Stadtverwaltung Osnabrück Ausbildungsstellen unter anderem in der Neuen Osnabrücker Zeitung, anderen regionalen Zeitungen und im Internet aus. Darüber hinaus kooperiert die Stadt Osnabrück als Ausbildungsbetrieb mit der Agentur für Arbeit, Veranstaltern von Jobbörsen, Schulen und ausländischen Vereinen.
Wichtige Informationen vor Einstellung bei der Stadt Osnabrück:
Bewerbungsunterlagen:
Die Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse enthalten.
Bewerbungsfrist:
Bis etwa Mitte September des laufenden Jahres ist eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz für das Folgejahr möglich. Die genauen Termine können Sie hier entnehmen: www.osnabrueck.de/4919.asp
Einstellungstest:
Der Einstellungstest dauert ungefähr 2,5 Stunden. Unter anderem werden Allgemeinwissen, logisches Denken, Konzentrationsvermögen und sowie mathematische Fähigkeiten getestet.
Vorstellungsgespräch:
Nach erfolgreichem Einstellungstest werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dieses dauert etwa 20 Minuten. Bei dem Vorstellungsgespräch sind der Ausbildungsleiter, die Fachdienstleiterin Personalentwicklung, ein Mitglied des Personalrates, ein Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte oder ihre Vertreterin und gegebenenfalls eine Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung anwesend.
Kriterien bei der Auswertung der Bewerbungsunterlagen:
Um einen Ausbildungsplatz bei der Stadt Osnabrück zu erhalten, werden der Schulabschluss, die Schulnoten, Arbeitszeugnisse, unentschuldigte Fehltage und das Arbeits- und Sozialverhalten als Kriterien zur Vorauswahl einbezogen. Bei entsprechender Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
DGP - Test
Für den Bachelor-Studiengang "Öffentliche Verwaltung" erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Einstellungstest ein zusätzliches Testverfahren, das von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (DGP) begleitet wird.
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